A Core transforma seu RH em um time de decisões estratégicas com testes científicos, dados, dashboards em tempo real e diagnósticos prontos para você não errar em nenhuma decisão.
Em uma única reunião, um consultor da Core mapeia seu maior gargalo de RH e mostra como resolvê-lo com dados.
Nascida dentro de uma empresa de R$4bi/ano.
Testes baseados em estudos internacionais.
Diagnóstico completo em menos de 30 dias.
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O Custo do “Achismo”
O verdadeiro gargalo não é a falta de esforço da sua liderança, mas a ausência de dados comportamentais estruturados. Você perde talentos-chave, erra em promoções e sofre com baixa produtividade porque, hoje, a sua operação de gestão de pessoas é cega.
Empresas com gestão estruturada de pessoas são até 21% mais lucrativas. Fonte: Gallup
Substituir um colaborador pode custar até 200% do seu salário anual Fonte: SHRM
Das demissões voluntárias acontecem por falta de reconhecimento, não por salário Fonte: Gallup
Realizamos avaliações de desempenho e 360° em um sistema estruturado, com modelos pré-prontos e também totalmente personalizados.
Centralize o ciclo avaliativo, padronize critérios e gere análises consistentes para apoiar decisões de desenvolvimento, reconhecimento e evolução profissional.
Estruturamos o organograma completo da sua empresa em até 4 horas, com todas as divisões de times, funções e hierarquias bem definidas.
Clareza estrutural para eliminar sobreposições, organizar responsabilidades e fortalecer a tomada de decisão.
Aplicamos a metodologia OCEAN (Big Five) de Harvard para mapear traços comportamentais.
Apoiando em contratações mais assertivas, melhor posicionamento profissional e uma gestão mais consciente das particularidades de cada pessoa.
A ferramenta conta com dashboards personalizados para acompanhamento de metas por time, além de suporte estruturado para PDIs e ciclos de feedback. Tudo integrado para estimular transparência, alinhamento e evolução contínua.
Aplicamos pesquisas estruturadas para medir engajamento, satisfação e percepção interna dos times.
Os dados são organizados de forma clara, facilitando a identificação de pontos fortes e oportunidades de melhoria, transformando percepção em decisões concretas.
O sistema identifica automaticamente os líderes da estrutura e aplica avaliações específicas de liderança, com modelos prontos ou personalizados.
É possível direcionar a avaliação para toda a empresa, setores específicos ou equipes determinadas, garantindo diagnósticos precisos sobre gestão, influência e capacidade de condução de times.
Veja como a arquitetura da CORE substitui os processos manuais da sua empresa.
Promove-se por simpatia, demite-se sem embasamento técnico e talentos tóxicos são retidos no time.
Raio-X Psicológico (Big Five) com níveis exatos. Decisões baseadas em dados matemáticos irrefutáveis, eliminando o desgaste relacional.
Avaliações lentas em planilhas. Notas medianas para evitar atritos e feedbacks sem direção clara.
Automação 360º. O sistema gera o diagnóstico textual do impacto do comportamento, entregando o argumento pronto para o líder.
Foco exclusivo em metas financeiras. Áreas sofrem com microgestão invisível aos olhos do C-Level.
Visão Executiva Real-Time. Dashboards cruzados que identificam gargalos operacionais e focos cirúrgicos de Burnout.
Esforço operacional sem direção. Desconexão estratégica entre a diretoria e a execução da ponta.
Execução Alinhada. Organograma dinâmico e mapeamento de sucessão, garantindo que cada talento esteja na cadeira certa.






Por que CFOs e Diretores maduros viram a chave com a CORE.
Pare de perder dinheiro com rescisões surpresas. Preveja a insatisfação antes que o talento-chave saia da empresa.
Elimine o trabalho braçal e planilhas esquecidas. A tecnologia coleta, cruza dados e entrega o relatório executivo pronto.
Avaliações documentadas e embasadas em dados precisos, criando um histórico irrefutável e proteção legal para a empresa.
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Gerente de Operações • Joinville/SC
Um consultor da Core mapeia seu maior gargalo e mostra como resolver com dados sem compromisso.
Diretor Sênior • São Paulo/SP
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